RECRUITMENT 募集要項
新卒採用 正社員
| 職種 | 営業職 |
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| 仕事内容 | 【新卒向けジョブローテーション～あなたに合う仕事を見つけよう！～】 当社では26卒新卒採用より、営業職として成長するために、 3つの部署を経験できるジョブローテーション制度を導入いたします！ 営業活動の中で重要なのは、課題をしっかりとヒアリングし、 お客様にとって実現可能な解決策を提案することです。 最初は各部署で幅広い経験を積み、成長しながら課題解決に向けた提案力を磨いていきます。 まずは下記3つの部署でジョブローテーションとして経験を積んでいただきます。 ・インサイドセールス（マーケティング部） ・人材採用コンサルティング（HRソリューション＆OS事業部） ・営業コンサルティング（コンサルティング部） ジョブローテーション終了後、あなたの希望や適性を見て正式な配属先を決定いたします。 経験を積んだ後は、自社セミナーの受講や先輩社員の営業活動に同行して、 実践的に学びながらスキルを身につけていきます。 営業の専門知識やコンサルティングスキルを深め、どの部署でも活躍できる人材へと成長することができます。 ※ジョブローテーション期間は1年間を想定しています。 ・インサイドセールス（6ヶ月） ・人材採用コンサルティング（3ヶ月） ・営業コンサルティング（3ヶ月） |
| 各部署について | 【インサイドセールス】 弊社のイベントやセミナーに興味を持った企業様に対して商談機会を創出し、 営業活動の基盤を支える重要な役割を担います。 お客様の悩みやニーズを丁寧にヒアリングし、新たな商談のチャンスを作り出すだけでなく、 既存顧客との関係強化にも力を入れます。 営業チームと密に連携し、商談準備や資料作成などのサポートを通じて 商談がスムーズに進行できるように支援します。 チーム全体の営業活動をバックアップすることで、営業目標達成に貢献します。 また、商談に向けたリサーチやアプローチ方法を磨くことで、営業スキルや コミュニケーション力を高めることができます。 【人材採用コンサルティング】 新しく立ち上げた事業において、採用業務全般をサポートします。 採用活動の最前線で、面談調整や営業アプローチ先の選定、採用候補者へのアプローチ、 さらにDM作成や面談に同席するなど、幅広い業務を担当します。 これらを通じて、お客様企業の人材ニーズに応えるための採用戦略を支え、事業の成長に貢献します。 また、業務を通じて、人材採用の知識やスキルを身につけることができ、実際の採用プロセスに関わることで、事業立ち上げ期の貴重な経験を得ることができます。 成長を実感しながら、自分の専門性を深めていける環境です。 【営業コンサルティング】 企業の営業課題を深く分析し、課題解決のために最適な研修プログラムやコンサルティングを提案します。 単なる提案に留まらず、実際の営業活動を改善し、結果を出すためにお客様と共に伴走しながら支援します。 お客様企業の現状をヒアリングし、データに基づいた分析を行い、具体的なアクションプランを提案し、研修やワークショップを通じて営業力の向上をサポートします。 課題に対して戦略的にアプローチし、実践的な解決策を提供することで、営業組織全体の成長に貢献します。 あなた自身も、営業戦略やコンサルティングのスキルを磨きながら、キャリアの幅を広げることができます。 ジョブローテーション後、実践的な経験を通じて、あなたの成長を支援いたします。 先輩社員との同行や社内セミナー・講座で学んでいただき、更にスキルを磨いていきましょう。 |
| 対象となる方 | 2026年度卒業見込みの方（高卒可） |
| 勤務地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田3-2-8 いちご内神田ビル10階 |
| 給与 | ■高卒：年俸295万円 ■大卒：年俸336万円 ■院卒：年俸368万円 みなし残業代（月40時間分）を含む ※別途超過分全額支給 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 実働7.5h(休憩1時間) |
| 待遇・福利厚生 | ■諸手当：交通費全額支給（上限10万円）、みなし残業代（月40時間分）※別途超過分全額支給 ■福利厚生：雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労働災害補償保険 企業型確定拠出年金 在宅勤務可 ■昇給：年1回、賞与：業績に応じて支給 |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇（3日間）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇 |
| 選考プロセス | 1次選考 ▼ 2次選考 ▼ 最終面接 ▼ 内定（面接2回～3回） |
