RECRUITMENT 募集要項
新卒採用 正社員
| 職種 | 営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【営業活動】 自社商品を紹介するだけではなく、お客様の課題を解決するための営業活動を主体的に実践していきます。 ①営業活動の理解のために、実際に先輩社員の営業活動に同行して一緒に経験しながら学びます。 顧客理解と関係構築をするための事前準備、同行営業、営業アシスタントを実践することで、スキルを身につけます。 ②①の経験を経て、事前準備した内容に基づいてお客様との関係を構築していきます。お客様の課題をヒアリングし、提案に繋げます。 ③課題解決のための顧客向け提案書作成サポートを経て、自ら提案書を作れるように徐々にスキルアップを図ります。 電話でのアポイント獲得、お客様先への訪問、サービスのご案内を経験し、①②③を経たうえで、自ら営業担当として活躍していただきます。 ※営業活動を通して顧客の課題や求められる解決策を理解することで、下記の【コンサルティング活動】【講師活動】へとキャリアを積んでいただくこともできます。 【コンサルティング活動】 ①実際の顧客向けコンサルティングや研修活動におけるコンサルティング・アシスタントを担当。 顧客に合わせたプログラムの開発や、テキスト等資料の準備、顧客との信頼関係を深めて継続していきます。 ②異業種交流型講座でのアシスタント業務。 「プロセスマネジメント大学」「若手トップガン養成講座」等のプログラムにおけるアシスタント業務。 ③「プロセスマネジメント」を知らない方への啓蒙活動や、「プロセスマネジメント」を取り組みたいと考えている方向けの始め方・進め方のご案内をします。 【講師活動】※適性を見て判断。強制ではありません※ ①個別企業向け研修講師。 ②異業種交流型ビジネススクール講師。 ③セミナー講師。 まずは【営業活動】【コンサルティング活動】を経て、適性を見て講師業務に挑戦していただきます。 ２年目には、「トレーナー及びコンサルタントプログラム」を受講し、１０～３０名程度の規模のセミナー講師や、『プロセスマネジメント大学』はじめ各種公開講座の講師を務めて頂けることを目標としております。 ３年目以降は、弊社コンサルタントとして『営業マン育成コンサルティング』等の、各種コンサルティングサービスのコンサルタント、講師として、単独でサービス提供ができることを目指します。 営業コンサルティングサービスを提供している会社ですので、各種研修やマニュアルが充実しています。 先輩や上司にも相談がしやすく、困ったことがあってもすぐにサポートしてくれるので安心して業務を覚えて頂ける環境です。 |
| 入社後イメージ | 【入社後イメージ】 「営業職」として、入社後半年間はの下記４つの業務を中心に行います。 ①『プロセスマネジメント大学』『若手トップガン』『アトランティス』『アレキサンダー』『ソリューション営業コアスキル２日間講座』等の自社プログラムの受講 ②事前準備、同行営業 ③コンサルティング・研修アシスタント（納品同行） ④社内他部署サポート活動（多能工化・他部署の仕事を知る）約半年間を目安に一人で単独で営業活動（相談業務）ができるようになることを目標とします。 【その後のキャリアパスプラン（イメージ）】 ①講師業務（コンサルティング）の担当 営業業務のステップアップとして、適性をみて講師業務（コンサルティング）にチャレンジしていただけます。 小規模講座やセミナーから担当していただき、経験を積んだ後、個別企業研修講師やプロセスマネジメント大学の講師を担当。 ②セールスサイエンティスト®職への異動や兼務も可能 ＜調査研究活動＞ ・当社のマーケティングおよびセールス活動に関する調査分析。自社の営業マネジメントの基礎データの収集・分析。 ・『組織営業ダイアグノシス』等の顧客向けのリサーチ項目と実際のデータの収集・分析。調査報告書の作成。 ・東京大学の先生等との共同研究の推進。定例ミーティングの同席と司会進行。 ・『CoEVOLVeモデル支援システム』等の効率的データ収集に向けたシステム開発プロジェクトの推進。 |
| 対象となる方 | 2025年度卒業見込みの方（高卒可） |
| 勤務地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田3-2-8 いちご内神田ビル10階 |
| 給与 | ■高卒：年俸295万円 ■大卒：年俸336万円 ■院卒：年俸368万円 みなし残業代（月40時間まで）を含む |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■諸手当：交通費全額支給（上限10万円）、みなし残業代（月40時間まで） ■福利厚生：雇用保険、健康保険、厚生年金保険 ■昇給：年1回、賞与：業績に応じて支給 |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 選考プロセス | 1次選考 ▼ 2次選考 ▼ 最終面接 ▼ 内定（面接2回～3回） |
